7月3日，以“参与国家公立医院改革理论和实践探索”为主旨的上海交通大学中国医院发展研究院挂牌仪式举行。卫生部部长陈竺、上海市副市长沈晓明、上海交通大学党委书记马德秀、上海交通大学校长张杰、上海市卫生局局长徐建光、上海申康医院发展中心主任陈建平、上海交通大学党委副书记、医学院党委书记孙大麟等领导到会并致辞。挂牌仪式由上海交通大学副校长、医学院院长陈国强主持。
新成立的研究院以参与国家公立医院改革的理论和实践的探索为主旨，同时配合上海市公立医院的改革试点，并将在提升医院管理理论、创新医院管理模式、加速培养专业人才等方面有所作为，在此基础上，借鉴国内外医院管理及其他各行业先进的管理模式，创建“上海交通大学医院管理集团”，向国内其他地区输送管理模式，托管或经营其他医院，创造经济和社会价值。
众所周知，卫生改革和医院管理属世界性难题，它涉及到多学科、多领域，其研究内容广泛、系统复杂。随着我国新医改方案的出台，目前全国各地正逐步推行新医改政策，卫生改革正受到各级党政机关、各级政府和广大人民群众的高度重视。毫无疑问，国家的医改工作需要理论的指导，同时需要把实践和试点的经验上升为中国特色公立医院管理的理论。在此大背景之下，上海交通大学中国医院发展研究院应运而生。
上海交通大学拥有丰富的管理和医疗两大资源优势，附属医院及医院集团占上海市医疗资源的半壁江山。上海交通大学中国医院发展研究院整合了校内外各方的优质资源，依托拥有众多附属医院的上海交通大学医学院，将打造我国医院管理领域在规模和学术影响力两方面均为超一流的研究院，并努力使其成为国内最具影响力的中国公立医院改革的智囊机构、全国医院管理研究领域的排头兵。
研究院实行理事会管理下的院长负责制，理事会由行政、医院、企业等相关单位负责人组成,陈竺、沈晓明、马德秀、张杰为名誉理事长，理事长由负责医学院工作的上海交通大学副校长陈国强担任。聘请曹荣桂、陈志荣、刘俊、李宏为教授为上海交通大学中国医院发展研究院名誉院长，院长由中华医学会党委书记饶克勤担任、执行院长由上海交通大学医学院副院长黄钢担任；研究院专家委员会由来自政府机构以及国内外医学界的67位医院管理专家组成。
据介绍，“中国医院发展研究院”在今后的运行中将在下述四个方面形成自己的鲜明特色：1、科学研究，加深现代医院管理理论和实践的研究。结合我国公立医院改革和实际需要，重点突出公立医院的筹资政策、支付制度、管理体制、治理结构等，为我国公立医院改革服务；2、知识管理，创建现代医院管理的知识管理平台。系统总结、综述和抽象国际、国内医院管理先进的理论、方法，利用信息技术和手段，建立显性、隐性知识管理平台，提升全国医院获取、分享和利用知识的能力；3、人才培养，为医院培养一批公共管理的MPH和医院高级管理人才。一是招收研究生班；二是与国际知名大学合作，定期举办医院高级管理人才培训；4、管理输出，创建“上海交通大学医院管理模式”。在理论研究和实践总结的基础上，形成上海交大附属医院的管理模式，形成医院管理的“典章”。与人才培养相结合，向其他医院派出“管理团队”，变“技术输出”为“管理输出”。
挂牌仪式结束后，上海交通大学中国医院发展研究院与卫生部人才中心签署了有关合作建设“医药卫生人才工程上海培养基地”项目的协议。根据协议，双方将在卫生管理人才学位教育、医药行业新生力培训、技能型人才适宜技术培训、紧缺人才培训、加强高层次医药卫生人才队伍建设、建立卫生人才交流平台、共同开展卫生人才研究工作等七个方面加强合作。而后会议进行了医院发展与人才工程高层研讨会，卫生部部长陈竺院士、上海市副市长沈晓明、卫生部人才中心主任刘金峰、卫生部医疗服务监管司司长张宗久等分别作了“中国公立医院改革的顶层设计”、“上海市住院医师规范化培训制度建设”、“国家医药卫生中长期人才发展规划实施措施探讨”和“国家公立医院改革试点成果与问题”等主旨报告。当天下午，研究院举办了首次学术研讨会，与会专家围绕着“医改背景下的医院改革与发展”的主题，展开了积极而又深入的探讨和交流。
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